मैटरनिटी बेनिफिट बिल: नौकरियों की तलाश में महिलाओं की सहायता के लिए 6 महीने की छुट्टी, सरकार कहती है

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New Delhi: New Minister of State for Finance Arjun Ram Meghwal takes charge at his office at North Block in New Delhi on Wednesday. PTI Photo by Kamal Singh (PTI7_6_2016_000036B)

“सरकार का मानना है कि मैटरनिटी बेनिफिट (अमेंडमेंट) एक्ट 2017 के प्रवर्तन के साथ, अधिक से अधिक महिला श्रमिकों को रोजगार की तलाश करने की इच्छुक होगी, जिससे महिलाओं के लिए रोजगार की प्राथमिकताओं में वृद्धि हो सकती है,” अर्जुन राम मेघवाल ने कहा

छह महीने की मैटरनिटी लीव के साथ, अधिक से अधिक महिला श्रमिक रोज़गार लेने के लिए इच्छुक होंगी, संसद को शुक्रवार को सूचित किया गया। प्रतिक्रिया इस बात पर है कि क्या सरकार ने इस तथ्य का संज्ञान लिया है कि छह महीने की मैटरनिटी लीव कॉर्पोरेट क्षेत्र में महिला कर्मचारियों की नॉन-रेक्रुइट्मेंट का कारण हो सकता है।

कारपोरेट मामलों के राज्य मंत्री अर्जुन ने कहा, “सरकार का मानना है कि मैटरनिटी बेनिफिट (अमेंडमेंट) एक्ट 2017 के प्रवर्तन के साथ, अधिक से अधिक महिला श्रमिकों को रोजगार की तलाश करने के लिए  इच्छुक होगी, जिससे महिलाओं के लिए रोजगार की प्राथमिकताओं में वृद्धि हो सकती है।” राम मेघवाल ने लोकसभा के एक लिखित उत्तर में कहा। उन्होंने आगे कहा कि मैटरनिटी बेनिफिट एक्ट के तहत कड़े प्रावधान और साथ ही भर्ती सहित महिलाओं के कर्मचारियों के खिलाफ भेदभावपूर्ण प्रथाओं की रोकथाम के लिए अधिनियम भी शामिल हैं।

मैटरनिटी बेनिफिट (अमेंडमेंट) एक्ट, 2016 को मार्च में लोकसभा द्वारा पारित किया गया था, राज्य सभा ने उस उपाय को मंजूरी दे दी जिसके बाद भारत को कनाडा और नॉर्वे के बाद प्रसूति की छुट्टी के लिए हफ्तों की संख्या के संदर्भ में तीसरे स्थान पर ले जाया जाता है जहां यह 50 सप्ताह है और 44 सप्ताह, क्रमशः।

नए कानून के तहत, संगठित क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं को पिछले 12 हफ्तों से 26 सप्ताह का भुगतान प्रसूति छुट्टी का हकदार होगा। नया कानून 10 या अधिक लोगों को रोजगार देने वाले सभी प्रतिष्ठानों पर लागू होगा और पात्रता केवल पहले दो बच्चों तक होगी। तीसरे बच्चे के लिए, पात्रता केवल 12 सप्ताह है।

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